0467.cC
海量文库 文档专家
当前位置:首页 >> >>

靖边四中专业技术职务评审办法

靖边四中专业技术职务评审办法(草案)
一、组织机构 1、评审小组 组长:校长 组员:由 3 名副主任以上领导与 7 名教工代表组成 说明:评审小组成员经教代会选举产生,且在本年度不参评。 2、监审小组 由教代会选举产生且不参与本年度职务评审的 5 名教工组成。 二、评审细则 1、教龄 从参加工作之日起到参评之日止,凡满一年赋 1 分,脱产进修期间折半赋分。 2、学历 从参加工作之日起第一学历为高中者,凡满一年赋 0.5 分;第一学历为中师者,凡满一 年赋 0.75 分;第一学历为大专者,凡满一年赋 1 分;第一学历为本科者,凡满一年赋 1.25 分; 第一学历为研究生者,凡满一年赋 1.5 分。 参加工作中途取得第二学历或最高学历后参评者按上述赋分办法分段累加赋分。 3、专业技术职务 任现职以来,凡满一年赋 1 分。 4、文章刊载或获奖 任现职后,在教育行政单位和教育业务单位各级刊物发表论文或获奖的,按以下办法赋 分。 ○1 凡评中教高级者,在国家级、省级、市级刊物发表学术论文的,分别赋 4 分、3 分、2 分。在 国家级、省级、市级学术论文评选活动中获奖的,国家级一、二、三等奖分别赋予 4 分、3.6 分、3.2 分;省级一、二、三等奖分别赋 3 分、2.6 分、2.2 分;市级一、二、三等奖分别赋 2 分、1.6 分、1.2 分。 ○2 凡评中教一级者,在县级刊物发表学术论文的,赋 1 分,在县级论文评选活动中获奖 一、二、三等奖分别赋予 1 分、0.8 分、0.6 分。其它级别刊物发表学术论文或获奖的与○1 款 赋分办法相同。 ○3 凡评中教二级者,在校级刊物发表学术论文的,赋 0.3 分,在校级论文评选活动中获 奖一、二、三等奖分别赋予 0.3 分、0.2 分、0.1 分。其它级别刊物发表学术论文或获奖的与 上述两款赋分办法相同。 每多发表(或获奖)一篇论文,先按最高级别对应值赋分,再赋相应级别分值的十分之 一;同一篇文章即发表又获奖者只赋最高级别相应分值;同一篇文章在不同级别刊物发表者, 只赋最高级别分值。 注:本项累计得分最高不得超过 10 分,超过 10 分以 10 计算。 5、课题

课题研究通过鉴定验收后,课题负责人和课题组组长按第 4 条相应级别赋分,其余参研

人员折半赋分(无论文者不赋分);非课题研究教师在课题组发表论文者,课题方面不予赋分。

6、班主任及其它任职

任现职以来,在四中每担任一年班主任赋 1.2 分、1 分、0.8 分;分值根据政教处每学期

末综合评估结果赋分(三类赋分各占班级总数的三分之一)。任现职以来每担任一年级组长、

教研组长赋 0.4 分;任现职以来每担任一年副主任及其以上职务的赋 0.5 分。

7、工作量

任现职以来每学期工作量按 1×———实—际—工—作—量 赋分

8、出勤

标准工作量

任现职以来出满勤者赋 3 分。

9、期末综合考核

近三年以来,学期期末评估为 A 者赋 4.5 分,B 分别赋 4 分、3.5 分、3 分(三类赋分各

占 B 档人数的三分之一)。最后累加计分。近三年来的学期末评估中有一次被评为 C 或 D 档

者,取消参评资格。

10、工作获奖

○1 任现职以来获国家级、省级、市级、县级、校级模范班主任、模范教师、先进教育工 作奖励者,学科带头人等奖励者,分别赋 9 分、7 分、5 分、3 分、1 分。每多获一次赋相应

级别分值的十分之一。

○2 非专业类(如“三八”红旗手,模范共产党员等)奖项按○1 中折半赋分,同时拥有若 干项非专业类奖项者的赋分办法同上。

○3 优秀辅导员、指导教师等奖项,国家级、省级、市级、县级分别赋 3 分、2 分、1 分、 0.5 分。

三、投票表决

对每类专业技术职务评审后,根据赋分排名(比指标多 1 人),由评审小组全体成员进

行差额投票表决,淘汰其中一名。

四、公示上报

将表决通过人员在校内公示,3 日无异议后上报教育局;若有异议,评审组复审交教代

会裁定。

说明:

1、按照上级职务评审文件精神,评审时坚持“四优先,四不评”原则。

2、凡欲发表文章或参加论文大赛者,必须先到校教研室登记,否则不予承认。

3、任现职以来中途调入四中者,须在四中工作满两年方可参评。

4、本制度解释权属校委会。

靖边四中

2015 年 3 月 30 日


网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by 0467资源网 0467.cc
copyright ©right 2014-2019。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。liunxqq@126.com